洛陽市國資委黨委書記、主任常涌濤 一行到有色集團調研指導

 集團要聞     |      2021-02-23

   2月23日上午,洛陽市國資委黨委書記、主任常涌濤,黨委委員、副主任張敬奇帶領相關部室負責人到有色集團調研座談。有色集團黨委書記、董事長盧幼霞、黨委副書記、總經理嚴俊及其他班子成員參加了會議。

      座談會上,盧幼霞向常涌濤一行詳細介紹了有色集團的歷史沿革、黨的建設、資源分布、項目建設、國企改革、企業文化建設等情況以及企業2021工作計劃、“十四五”發展規劃、2035遠景目標,其他班子成員從各自分管業務分別進行了交流匯報。常涌濤、張敬奇及相關部室負責人結合匯報發言分別進行點評指導。

      常涌濤表示,有色集團的發展史令人感動,從當初的堅守陣地到形成現在蒸蒸日上的發展局面,這些成績的取得得益于市委市政府的堅強領導,得益于有色集團班子的堅守領航,得益于團隊永不言棄、永不言敗的自強不息精神。企業需要將這種精神傳承發揚下去。他勉勵大家要做好四方面的工作:一是要以高質量黨建帶隊伍,凝人心。運用好黨建這個法寶,加大黨建宣傳力度,以黨建促企業文化,傳承和發揚奉獻精神、協作精神、工匠精神,做好黨建高質量轉化為企業經營發展高質量后半篇文章,將黨建成效轉化為企業發展效益;二是要以遠景目標激勵人,高質量做好戰略規劃。以建立現代化的礦業集團為發展定位,細化業務發展板塊,梳理發展路徑,明確發展措施,描繪美好的發展藍圖,以并購欒川鉬產業板塊為契機,迅速做大現金流、擴大規模;在龍宇鉬業未來發展上,要確保穩定也要創造好的發展環境,少干預、多幫助,同時制定龍宇鉬業的戰略發展規劃,運用資本市場力量,積極謀劃好未來發展。三是要以科學的管理提高效益,提升效能。通過有計劃性、有針對性的學習,啟迪思維,提高能力;通過工作實踐,產生效益,推動發展。四是要以改革創新破解難題,創造優勢。要不斷推進技術創新、管理創新、機制創新,提高效率,激發活力。要牢固樹立新發展理念,強化平臺思維、戰略思維、底線思維、系統思維,一步一步推動企業實現宏偉的發展目標。

      最后,盧幼霞表示,將牢記常主任的囑托,不負洛陽市委市政府、市國資委的厚望,帶領全體干部職工保持干事創業的激情,以更加飽滿的精神狀態開展各項工作,為洛陽副中心城市建設貢獻更大的“有色力量”。(圖文/ 張強)